Guida pratica
Guida alla UNI/PdR 125: Parità di genere
Certificazione della parità di genere: indicatori, politiche, monitoraggio. Utile per premialità nei bandi.
A chi serve
Aziende che vogliono premialità nei bandi PNRR e negli appalti, e agevolazioni contributive legate alla parità di genere.
- Premialità nei bandi pubblici e nelle gare d'appalto.
- Esonero contributivo e punteggi previsti dalle misure nazionali.
- Effetto concreto su selezione, retribuzioni e crescita interna.
In sintesi
- Set di indicatori KPI
- Politiche e monitoraggio
- Premialità negli appalti
Le tappe del percorso UNI/PdR 125
- 01
Analisi iniziale
Confronto tra situazione attuale e requisiti della norma, con elenco delle lacune da colmare.
- 02
Contesto e rischi
Definizione del campo di applicazione, delle parti interessate e dei rischi/opportunità.
- 03
Costruzione del sistema
Procedure essenziali, ruoli, moduli e registrazioni proporzionati all'azienda.
- 04
Formazione
Il personale coinvolto viene formato su responsabilità e nuove modalità operative.
- 05
Audit interno e riesame
Verifica interna del sistema e riesame della direzione prima dell'audit esterno.
- 06
Audit di certificazione
L'organismo accreditato verifica il sistema e, se conforme, rilascia il certificato.
Documenti e strumenti da preparare
- Set di KPI sulle sei aree della prassi di riferimento
- Politica per la parità e piano strategico
- Monitoraggio periodico con dati verificabili
- Comitato guida e formazione interna
Errori comuni da evitare
- Comprare un sistema documentale "standard" non adattato ai processi reali.
- Scegliere un organismo senza verificarne l'accreditamento nel registro pubblico.
- Coinvolgere solo l'ufficio qualità e non la direzione e i responsabili operativi.
- Trascurare audit interni e riesame: sono requisiti, non formalità.
Approfondisci: enti di certificazione e accreditamenti · verifica un certificato
Domande frequenti
Da dove si parte per adottare la UNI/PdR 125?
Dall'analisi iniziale: si confronta l'organizzazione attuale con i requisiti della UNI/PdR 125 (parità di genere) e si individua cosa esiste già, cosa va formalizzato e cosa va costruito.
Chi rilascia il certificato UNI/PdR 125?
Un organismo di certificazione accreditato da un ente di accreditamento. Il consulente aiuta a costruire il sistema, ma non rilascia il certificato: le due figure devono restare indipendenti.
Come si verifica che un certificato UNI/PdR 125 sia valido?
Consultando il registro pubblico dell'organismo di certificazione o dell'ente di accreditamento, con numero di certificato, ragione sociale e campo di applicazione.
La UNI/PdR 125 si può integrare con altre norme?
Sì. Le norme ISO di sistema di gestione condividono la stessa struttura di alto livello, quindi documenti, audit interni e riesame della direzione possono essere gestiti in un unico sistema integrato.